| Termo de Referência n.º 12/2025 |
| Data de Publicação: 01/04/2025 |
| Data Limite para Envio de Candidatura: 15/04/2025 |
| Contactos para Envio de Candidatura: | Morada: Avenida dos Combatentes, 1 (2005-361 Santarém) |
| E-mail: [email protected] |
| N.º Telefone (esclarecimento de dúvidas): 912512737 |
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| Breve Descrição da Entidade Promotora |
| A Santa Casa da Misericórdia de Santarém, fundada em 1500, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, sem fins lucrativos, situada na cidade de Santarém, cuja atividade principal é o exercício da Ação Social. A Instituição rege-se pelos seguintes valores: Justiça, Ética, Solidariedade, Equidade e Qualidade. |
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| Caracterização Genérica da Oferta |
| Tipo de oferta: | Externa |
| Resposta Social/serviço: | Departamento de Recursos Humanos |
| Categoria profissional/função: | Técnico Superior de Recursos Humanos |
| Tipo de vínculo: | Contrato por Tempo Indeterminado |
| Data de início (opcional): | Abril de 2025 |
| Duração (opcional): | 35 horas semanais |
| Remuneração (opcional): | |
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| Requisitos de Admissão |
| Obrigatórios: (fator eliminatório) | Licenciatura em Gestão de RH ou Psicologia Organizacional. Os candidatos devem assegurar que possuem as suas habilitações académicas devidamente reconhecidas e que a sua situação está regularizada para o exercício de atividade profissional em Portugal. Certificado de Competências Pedagógicas |
| Outros: (fator preferencial) | Experiência profissional mínima de 1 ano no desempenho de funções na área administrativa de recursos humanos; Fluência em Inglês; Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa; Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; Rigor, atenção aos detalhes e capacidade analítica; Flexibilidade, resiliência e adaptação a diferentes desafios; Facilidade no manuseamento de sistemas/aplicações informáticas. |
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| Principais Atividades/Responsabilidades |
| Apoiar a gestão de processos de recrutamento e seleção;Gerir e organizar processos de gestão administrativa de Recursos Humanos inerentes aos processos de entrada e/ou saída de colaboradores; Suporte ao processamento salarial; Assegurar as obrigações legais relacionadas à Medicina do Trabalho e Acidentes de Trabalho; Apoio nas necessidades de formação e desenvolvimento contínuo de colaboradores. |
| Candidaturas: Envio de CV, carta de motivação e certificado de habilitações para: [email protected], identificando o número do termo de referência. |
