Tecnico-de-Recursos-Humanos.pdf
| Termo de Referência n.º 36/2026 | ||
| Data de Publicação: 7/08/2026 | ||
| Data Limite para Envio de Candidatura: 14/08/2026 | ||
| Contactos para Envio de Candidatura: | Morada: Avenida dos Combatentes, 1 (2005-361 Santarém) | |
| E-mail: [email protected] | ||
| N.º Telefone (esclarecimento de dúvidas): 912512737 | ||
| Breve Descrição da Entidade Promotora | ||
| A Santa Casa da Misericórdia de Santarém, fundada em 1500, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, sem fins lucrativos, situada na cidade de Santarém, cuja atividade principal é o exercício da Ação Social. A Instituição rege-se pelos seguintes valores: Justiça, Ética, Solidariedade, Equidade e Qualidade. 📢 Estamos a recrutar! | ||
| Caracterização Genérica da Oferta | ||
| Tipo de oferta: | Externa | |
| Resposta Social/serviço: | Departamento de Recursos Humanos | |
| Categoria profissional/função: | Técnico(a) Superior de Recursos Humanos | |
| Tipo de vínculo: | Contrato a Termo Certo (até 17/03/2027) | |
| Data de início (opcional): | ||
| Carga Horária: | 35 horas semanais | |
| Remuneração (opcional): | 1150.00€ | |
| Requisitos de Admissão | ||
| Obrigatórios: (fator eliminatório) | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante para o exercício da função. Os candidatos devem assegurar que possuem as suas habilitações académicas devidamente reconhecidas e que a sua situação está regularizada para o exercício de atividade profissional em Portugal. | |
| Outros: (fator preferencial) | Experiência profissional mínima de 1 ano no desempenho de funções na área administrativa de recursos humanos; Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa; Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; Rigor, atenção aos detalhes e capacidade analítica;Flexibilidade, resiliência e adaptação a diferentes desafios;Facilidade no manuseamento de sistemas/aplicações informáticas. | |
| Principais Atividades/Responsabilidades | ||
| Apoiar a gestão de processos de recrutamento e seleção;Gerir e organizar processos de gestão administrativa de Recursos Humanos inerentes aos processos de entrada e/ou saída de colaboradores; Suporte ao processamento salarial; Assegurar o cumprimento das obrigações legais relacionadas com a Medicina do Trabalho e os Acidentes de Trabalho; Apoiar as necessidades de formação e desenvolvimento contínuo dos trabalhadores. | ||
| Candidaturas: As candidaturas deverão ser enviadas para [email protected], acompanhadas de CV, carta de motivação e certificado de habilitações, identificando o número do Termo de Referência. | ||