Objetivos de Aprendizagem
- Compreender o papel do voluntário na diversidade de tipos de respostas sociais e organizações que constituem o sistema de Ação Social.
- Compreender e gerir os potenciais desafios emergentes dos contextos de atuação dos voluntários.
- Adquirir competências referentes ao saber ser/estar consonantes com os princípios e valores institucionais, objetivos e práticas preconizadas.
| Destinatários | Voluntários Comunidade em Geral |
| Modalidade de Formação | Curso |
| Forma de Organização da Formação | Formação presencial |
| Conteúdos Programáticos | Princípios do Voluntariado O trabalho voluntário na Ação Social.Normas legais, responsabilidade(s) e princípios éticos de atuação. Competências-Chave do Voluntário A Motivação e a Comunicação interpessoal na ação voluntária.Gestão do Tempo e de Trabalho em EquipaCompreender os públicos-alvo na perspetiva da Psicologia do Desenvolvimento. O Desafio de SER Voluntário Do sentido de compromisso ao fomento de boas práticas! |
| Carga Horária | 25H |
| Metodologias de Formação | Privilégio dos métodos expositivo e ativo durante as sessões. Durante as sessões são exploradas situações diversas (estudo de caso), com vista ao treino da análise reflexiva e de novas competências. |
| Critérios e Metodologias de Avaliação | Observação da(s) dinâmica(s) do grupo e da participação (contínua) do formando. |
| Recursos Pedagógicos | Apresentação em PowerPoint. Dinâmicas de grupo/trabalho em equipa. |
| Espaços e Equipamentos | Sala de Formação da SCMS. Videoprojector, tela e computador; quadro de porcelana e marcadores; papéis, canetas e/ou outros materiais para o registo de informações relevantes. |
Para se inscrever clique no seguinte link: https://forms.office.com/e/P73559HUik ou imprima a seguinte ficha de inscrição e envie para o email [email protected]: